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1、不到位的话可以进行奖惩政策。

2、一要总体把握领导的要求和期望值，知道领导希望这项工作干到什么程度要什么结果。

3、二要阶段性向领导反馈工作的进展程度。

4、三要根据自己掌握的信息和对工作认知程度的提高，不断修正工作方向和目标；四要及时将工作效果向主管领导和上级部门报告，最好以信息的形式。

5、所以，从提高领导者本身的决策素质到遵循科学决策的基本原则到建立和坚持严格的决策程序一个都不能少。

6、一是吃透上级决策部署的精神实质，这是做到落实上级精神不变形不走样的关键。

7、二是切合本地实际确保上级精神不变形不走样的前提下制定适合本地实际的实施方案，方案中严禁在措施中照搬照抄，一定要切合本地的人力物力财力实际制定措施。

8、三是原则上坚持上级原则和目标不变，但在实施过程中有的情况确不符合本地实际，就算变通执行也确难以达到上级要求，便在第一时间内形成报告第一时间内报报告上级，或请求上级帮助解决。

9、四是做好严紧的总结，认真总结实绩和存在问题和经验。

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